L’exposition à des particules en suspension, les masques de protection et l'obligation de sécuritéCertaines situations de travail emportent un risque pour l’état de santé du salarié qui travaille dans un environnement où l’air est pollué
Comment prouver le harcèlement moral dans l'entreprise?Le harcèlement moral est devenu au fil du temps une question de premier plan dans le contentieux prud'homal.
Peut-on « vapoter » au bureau ?La jurisprudence relative à l'interdiction du tabac en entreprise parait logiquement transposable au vapotage.
Une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques en tant que maladies professionnelles?Les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme maladies d'origine professionnelle
Peut-on reprocher à un salarié "d'accepter" une hausse du risque professionnel ?L’obligation de sécurité de résultat à la charge de l’employeur est indépendante du comportement d’un salarié.
