top of page

Droit du travail

 

Le cabinet accompagne les salariés et leurs représentants à toutes les étapes de la relation de travail : prévention des litiges, résolution amiable ou contentieuse, défense de leurs droits.
 

Notre objectif : proposer des solutions claires et adaptées, en cas de difficulté avec l’employeur ou lors d’une action en justice.

Nous intervenons notamment dans les situations suivantes :

  • Sanctions disciplinaires injustifiées ou disproportionnées,

  • Licenciements pour motif personnel, disciplinaire ou économique,

  • Ruptures du contrat de travail : rupture conventionnelle, démission, prise d’acte, résiliation judiciaire,

  • Atteintes à la santé au travail : harcèlement moral ou sexuel, manquements à l’obligation de sécurité,

  • Conflits de rémunération : non-paiement du salaire, des primes ou des heures supplémentaires,

  • Forfaits jours, conditions de travail dégradées,

  • Élections professionnelles ou litiges liés aux représentants du personnel.

 

Le cabinet intervient également:

 

  • Devant le Tribunal administratif en cas de litige concernant les salariés protégés,

  • Devant le Tribunal judiciaire  en cas de litige concernant les élections professionnelles.

Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ?


Contactez le cabinet dès maintenant pour être accompagné avec rigueur et humanité.

Rouage.jpg
bottom of page