Droit du travail
Le cabinet accompagne les salariés et leurs représentants à toutes les étapes de la relation de travail : prévention des litiges, résolution amiable ou contentieuse, défense de leurs droits.
Notre objectif : proposer des solutions claires et adaptées, en cas de difficulté avec l’employeur ou lors d’une action en justice.
Nous intervenons notamment dans les situations suivantes :
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Sanctions disciplinaires injustifiées ou disproportionnées,
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Licenciements pour motif personnel, disciplinaire ou économique,
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Ruptures du contrat de travail : rupture conventionnelle, démission, prise d’acte, résiliation judiciaire,
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Atteintes à la santé au travail : harcèlement moral ou sexuel, manquements à l’obligation de sécurité,
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Conflits de rémunération : non-paiement du salaire, des primes ou des heures supplémentaires,
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Forfaits jours, conditions de travail dégradées,
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Élections professionnelles ou litiges liés aux représentants du personnel.
Le cabinet intervient également:
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Devant le Tribunal administratif en cas de litige concernant les salariés protégés,
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Devant le Tribunal judiciaire en cas de litige concernant les élections professionnelles.
Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ?
Contactez le cabinet dès maintenant pour être accompagné avec rigueur et humanité.
