Reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur pour des violences physiques subies dans le secteur médico-social

Exécution déloyale du contrat de travail, heures supplémentaires, rupture du contrat de travail (faute grave) et autres

Prise en charge d'une rechute à distance de la consolidation initiale (10 ans)

Attribution rétroactive de la prestation de compensation du handicap – forfait surdité – pour une durée de dix ans

Attribution de l'AAH pour un taux d'incapacité situé entre 50% et 79% et le constat d'une RSDAE

Reconnaissance d'une faute inexcusable dans un contexte de manutention de charges lourdes - Séquelles marquées par des luxations récidivantes de l'épaule dominante

Une salariée non payée pendant plusieurs mois et sanctionnée sans motif valable a obtenu en justice la résiliation de son contrat de travail, son employeur étant condamné à lui verser 106 325 € pour salaires dus, indemnités diverses et irrégularités contractuelles.